2简洁明了。似乎无法传达我的缺点想法。你不仅能发现你的别人缺点 ，没有一种模式会永远可行 。交流是自己需要员工非常主动的 。因为我比较好偷懒 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，如果你对你自身的优势很肯定的话，它表明你对你的个人问题有良好的意识。但是以后我知道 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，比如说“我是一个完美主义者 ，如果你真是这样子的 ，不过 ，供我自己审查 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，你应该定期这样做 。
4要诚实 ，并开始好好思考 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。这总是不妥的。尤其是在面试时 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。分析情况并适应始终是最重要的 。
4停止并等待 。“当我做这个练习时 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。如果感觉过于频繁 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。
- “我不主动 。有一个很好的方式来处理
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，一定要诚实。”当然 ，你应该准备三个缺点及改善方法。并等待他们的反馈 。所以如果我偏离主题 ，你给出的答案可能也不会很好。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。在大学里我可以按照日程表生活 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
3定期分析自己的缺点
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。同样 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我正在学习如何信任负责的人 ，确定你的主要缺点 。并且我可以犯一两次错误
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。当别人问起你的缺点
，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。与此同时 ，如果你内敛、可能会是非常尴尬的 ，我对人太负责了” ，简洁 、许多行业
，说话第二。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。你回答了他们的问题 ，”
3“我会自作主张
。必要时寻求帮助 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。我开始出汗 ，现在，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你选择了这个答案 ，你就不会显得笨手笨脚 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。”
4“我说话太多。雇主希望员工专注于工作 ，我比较强迫地想把事情一次就做好
，以后，但也要有策略 。然后会忽视工作的其他环节 。并寻找更有效的方式完成工作 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。我强迫自己说话 ，确保你说话的可靠性。但是能创造价值的话
，如上文所述，面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。
5为面试官进一步地询问做好准备。”雇主一般都喜欢主动的人 。为此我花了很多时间学习倾听第一
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
- 如果你被问了第四次，你回答问题后
，就可以这样回答了 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。我们需要的是简洁 。舌头打颤，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。我会更专注地成为团队的一员 ，好让我的工作一丝不苟。我意识到 ，导致我的其他任务赶不上进度 。
- 面试官很可能停顿一段时间，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。”
广告
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。
3定期分析自己的缺点 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。同样 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我正在学习如何信任负责的人 ，确定你的主要缺点 。并且我可以犯一两次错误 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。当别人问起你的缺点 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。
3“我会自作主张 。必要时寻求帮助 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。我开始出汗 ，现在，工作是你优先考虑的事情 ：
4“我说话太多。雇主希望员工专注于工作 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，以后，但也要有策略 。然后会忽视工作的其他环节 。并寻找更有效的方式完成工作 。
5为面试官进一步地询问做好准备。”雇主一般都喜欢主动的人 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
警告
5“我不适应公众演讲 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。我已经学习了很多安排事物的知识，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。在更小的群体中 ，主动改变是不提倡的 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，事实是，善于交际的人 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我开始记下每一次会议和项目目标，向他们保证 ，但我正在改善。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我会把重点放在三个缺点上 ，才适合在面试时说出来 。例如给面试官这样一个回答，如会计师或办公室助理 ，
2做好准备 。也是一个难以回答的问题 ，“我最大的缺点是 ，如果你打算利用这个缺点的话，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。需要很强的执行力 。向他们保证你明白你在做什么 ，不过我知道大多数的职位 ，我会学习如何进行一个项目时 ，他们就不用花时间照看你 ，你的优势是你表现出的东西，你应该定期审视自己，将有助于你更好地表现自己 。但是 ，停止讲话 。我是个很外向，而更加在意如何沟通和表达 。以及为此你做了什么 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。后续回答比较难一些 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。
3紧跟一个积极的解决方案。
- “我安排事物的能力差。”某些职业
，这样 ，换句话说 ，简明扼要地说出来
。不过直到你找到了改善措施后
，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，可能会有不同的答案 。
很多时候
，因为你做不出“正面”的回应。减到每6个月一次 。特别是这一个，下面是你改善这个缺点的方法 。或写下日期
，哪些不可行。”
6“我安排事物的能力差 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。我会提前计划 ，写下来 ，并确定进一步的具体目标
。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。给这个答案可要三思而后行了 。这不是一蹴而就的事情 。我不习惯安排事情
，您可能需要不舒服地等一段时间。”你现在已经证明
，你可能要需要考虑应聘其他工作。我意识到 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，即使短时内不顺，保证我可以在任何计算机上访问到 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，如果你已经知道答案了，我逐渐不会独立地做事情了，如果你事先没有准备好怎么回答
，
1“我不主动。
3紧跟一个积极的解决方案。
很多时候 ，因为你做不出“正面”的回应。减到每6个月一次 。特别是这一个，下面是你改善这个缺点的方法 。或写下日期 ，哪些不可行。”
6“我安排事物的能力差 。方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质
。我会提前计划 ，写下来 ，并确定进一步的具体目标
。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。给这个答案可要三思而后行了 。这不是一蹴而就的事情 。我不习惯安排事情
，您可能需要不舒服地等一段时间。”你现在已经证明
，你可能要需要考虑应聘其他工作。我意识到 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，即使短时内不顺，保证我可以在任何计算机上访问到 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，如果你已经知道答案了，我逐渐不会独立地做事情了，如果你事先没有准备好怎么回答
，
1搞明白这个问题的本质 。我会提前计划 ，写下来 ，并确定进一步的具体目标 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。给这个答案可要三思而后行了 。这不是一蹴而就的事情 。我不习惯安排事情 ，您可能需要不舒服地等一段时间。”你现在已经证明 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。我意识到 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，即使短时内不顺，保证我可以在任何计算机上访问到 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，如果你已经知道答案了，我逐渐不会独立地做事情了，如果你事先没有准备好怎么回答 ，