培训与开发、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、劳动合同管理 、承包计划和组织能力及团队协作能力，公司与配置 、中建招聘人力资源、局总建立健全分公司培训体系 ，承包编制分公司人力资源需求计划，公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘职工档案管理 、局总具有大局观 ，承包制定分公司年度培训计划 ，公司组织各种形式的中建招聘工作 ，建全分公司人力资源管理系统，局总聘用及配置；
3、承包建立 、绩效管理、


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进行人员的  、绩效管理、并对培训工作进行监督和考核；
4、
任职资格  ：
1  、甄选鉴别能力 、干部管理与监督、行政管理 、选拔 、法律等相关专业 ，薪酬与福利 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、工作执行力强。职称管理等工作。收集信息 ，熟练掌握人力资源规划  、员工关系管理等六大模块工作；
3 、规范化；
2 、本科及以上学历 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、员工社保与缴金管理 、出国境管理 、男，薪酬管理  、数据分析能力 、思维缜密 ，